Firmenangebote

• Beratung zur interkulturellen Öffnung

• Den ersten Schritt, Ihr Unternehmen interkulturell zu öffnen, haben Sie schon getan: Sie sind gerade dabei, uns kennen zu lernen. Doch was bedeutet interkulturelle Öffnung und was haben Sie davon? Interkulturelle Öffnung bedeutet eine kritische Analyse der bestehenden Strukturen und eine Organisationsentwicklung, die diese Strukturen verändert. Interkulturelle Öffnung betrifft demnach alle Bereiche einer Organisation im Sinne einer Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung. Wenn Sie Ihre bestehenden Ressourcen effektiv einsetzen, dann haben Sie ihr Ziel erreicht. Manchmal reichen ein paar kleine Änderungen, die viel Zeit und Geld sparen können.

• Workshops, Training und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen Die Vielfalt in internationalen Unternehmen kennt keine Grenzen: Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, ethnische Herkunft, Interkulturalität um nur einige Beispiele zu nennen. Je vielfältiger eine Gruppe ist, desto schwieriger wird es, ohne Missverständnisse und Konflikte auszukommen. Manchmal ist ein kleiner kultureller Unterschied maßgebend für das schlechte Betriebsklima. Eine kleine Bemerkung und unser Gegenüber fühlt sich auf den Schlips getreten. Wieso entstehen solche Konflikte? Was muss ich beachten, wenn mein Gegenüber mir nicht die Hand reicht? Muss man sich immer rechtfertigen, nur weil man "anders" ist oder denkt? Warum wird Anderssein nicht als Vorteil, sondern meistens als Nachteil interpretiert? Oft haben wir Menschen Angst, vor dem, was wir nicht kennen. Unterstützt wird die Angst von Unwissen und Darstellung falscher Tatsachen. Man kann nicht alles wissen, aber man kann vieles verstehen lernen. Mentoring & More hilft Ihnen bei kultursensiblen Themen aber auch in vielen anderen Bereichen: Wir trainieren Führungskräfte, Fachpersonal und Mitarbeiter/innen, um bei eventuellen Konflikten zu schlichten. Wir bieten Coaching und Workshops für alle Ebenen Ihres Betriebes, um von der Vielfalt Ihres Unternehmens zu profitieren.

• (interkulturelle) Veranstaltungen, Vorträge und Themenabende Kommunikation ist im zwischenmenschlichem Leben das wichtigste Instrument, um sich anzunähern, zu verstehen und zu respektieren. Sie möchten in Ihrem Betrieb eine Vortragsreihe zu frauenspezifischen Themen anbieten, und wissen nicht genau, wo sie da anfangen sollen? Sie überlegen, neben dem thematischen Austausch auch einen Austausch mit Frauen für Frauen (mit versch. Herkunft, Berufen, Schulabschlüssen, Alleinerziehende, Wiedereinsteigerinnen, Unternehmerinnen etc.), und Ihnen fehlen die entsprechenden Erfahrungen? Sie planen einen außergewöhnlichen Event, und Ihnen fehlen die Ideen, Mitarbeiter, Kontakte oder einfach nur die Zeit? Wir konzipieren Ihre Themenabende und führen diese auf Wunsch auch aus. Wir entwickeln Netzwerke für Ihre Mitarbeiterinnen, damit Sie davon profitieren. Wir planen, organisieren und führen (interkulturelle) Events aus. Stellen Sie sich ihr individuelles Paket zusammen, und machen Sie aus ihrer nächsten Feier einen interkulturellen Event.