Den ersten Schritt, Ihr Unternehmen interkulturell zu öffnen, haben Sie schon getan: Sie sind gerade dabei, uns kennen zu lernen.Doch was bedeutet interkulturelle Öffnung und was haben Sie davon?Interkulturelle Öffnung bedeutet eine kritische Analyse der bestehenden Strukturen und eine Organisationsentwicklung, die diese Strukturen verändert. Interkulturelle Öffnung betrifft demnach alle Bereiche einer Organisation im Sinne einer Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung.Wenn Sie Ihre bestehenden Ressourcen effektiv einsetzen, dann haben Sie ihr Ziel erreicht. Manchmal reichen ein paar kleine Änderungen, die viel Zeit und Geld sparen können.